为持续提升医养服务质量与安全，进一步规范管理，各项工作有序推进，6月22日，绿康医养集团考核委员会到南昌绿康豫章家园，组织开展2021年第二季度综合考核检查工作。考核现场考核组就医疗、护理、康复、医保、院感、疫情防控、安全生产、行政管理、标准化建设等诸多方面进行了实地检查指导。并对本年度集团新考核办

一、喜获殊荣授牌仪式（右三为南昌绿康）6月19日上午，江西省养老服务与社会福利协会第六届会员代表大会暨换届选举大会在赣江宾馆隆重举行。南昌市青山湖区绿康豫章家园养老服务中心以强大的企业实力和影响力，从众多优秀同行中脱颖而出，当选为江西省养老服务与社会福利协会“副会长单位”。这不仅是对南昌绿康多年积极

绿康时间银行自2017年成立至今，在绿康医养集团30多家机构、社区及居家养老服务连锁机构内经历了四余年探索改革与创新，已初步实现了“存、取、汇、兑”时间银行的基本功能，同时也实现了集团内机构异地城市的通存通兑。今年，绿康时间银行平台系统由去年的2.0版本升级为3.0版本。为推动绿康时间银行为老公一志

为让医学教育与医学实践相结合，增进医学人才与企业实现双向交流互动，自2019年9月，南昌绿康豫章家园与湖南环境生物职业技术学院共建实习基地以来，接收多名毕业生来园实习，为他们提供了实训就业的价值平台，不仅拓宽了毕业生的就业渠道，也为培养实践型医学人才产生了积极的推动作用。6月17日上午，南昌绿康豫章

6月17日下午，国家发改委经济体制与管理研究所研究室主任、研究员张林山携北京北达城市规划设计研究院规划所所长、高 级城市规划师黄赞，国家发改委经济体制与管理研究所副研究员李叶妍、王皓田及助理研究员公丕明、石颖一行到南昌绿康豫章家园进行养老服务业课题调研。南昌市发改委服务业科处长陈洁、青山湖区发改委吴

为什么员工流动性那么大？HR招来的人素质怎么那么差？为什么员工对公司有那么多不满？工资待遇不错为什么员工还不满意......总结一句“人力资源部到底是干什么吃的？！”作为用人部门，你是不是内心也有过这么困惑和抱怨？HR部门很想委屈的回答，“人力资源部是吃力不讨好的。”甚至入职员工觉得“人力资源部完全

粽子香，香厨房；艾叶香，香满堂；桃枝插在大门上，出门一望麦儿黄；这儿端阳，那儿端阳，处处都端阳。每年的农历五月初五，是中国传统的节日——端午节。端午节在我国有着两千多年的历史，每到这一天，家家户户都悬钟馗像，挂艾叶菖蒲，赛龙舟，吃粽子，饮雄黄酒，佩香囊等。随着端午佳节脚步的临近，为弘扬中华民族优秀传

100年来，中国社会沧桑巨变。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，从站起来、富起来到强起来,党为人民而生，因人民而兴，为人民谋幸福，与人民共命运，跨过一道又一道沟坎，取得一个又一个辉煌胜利。2021年是中国共产党成立100周年，我们即将迎来党的百年华诞。百年风雨，初心如磐，不负韶华，与国同梦。为向党

为助力推进绿康医养“品质•品牌——双品红五月”活动，加强食堂管理力度，提高就餐满意度，保障广大长者及员工的就餐质量和就餐环境，今年4月起，根据绿康医养集团统筹管理的指导精神，在董事长特别助理江飞的正确引导下，结合入住长者、长者家属及员工满意度调查的反馈意见，南昌绿康豫章家园本着“以人为本，服务至上”